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 基本信息 |
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个人相片 |
| 姓 名： |
丁小萍 |
性 别： |
女 |
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| 政治面貌： |
中共党员 |
学 历： |
大专 |
| 民 族： |
汉 |
年 龄： |
48 岁 |
| 身 高： |
165 CM |
体 重： |
58 KG |
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求职意向 |
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| 求职类型： |
全职 |
| 要求月薪： |
面议 |
| 希望职业： |
房地产/建筑施工类 - 其它相关职位 |
| 希望职位： |
副总或总经理助理 |
| 工作经验： |
十年以上 |
| 技能特长： |
拥有会计证、统计证，初级会计职称、C照。 |
| 自我评价： |
本人为人坦诚、诚实守信、工作严谨踏实，拥有积极向上的工作态度和吃苦耐劳精神。工作中赋有进取心，领导交待的事尽全力提前完成；个性开朗、懂得感恩，具备良好的综合素质。财务专业知识扎实，熟悉商业地产市场政策法规及房地产开发等全过程程序；具有商业地产公司全面经营管理工作经验，具有协调能力、团队合作精神、职业忠诚度以及良好的职业操守，并具备高度的责任意识和风险意识。 |
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教育情况 |
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| 时间 |
所在学校 |
专业 |
学历 |
| 1994-09 - 1996-07 |
浙江广播电视大学 |
财务会计 |
大专 |
| 专业描述 |
| 主要课程有：基础会计、会计电算化、财务管理学原理、微观经济学、宏观经济学、会计学基础、统计学原理、管理学、会计学原理、财务管理、中级财务会计、审计学、成本会计学、管理会计学、会计电算化等 |
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语言能力 |
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工作经历 |
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| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 1991-04 - 2007-12 |
浙江金轮集团热电二厂 |
乡镇企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 能源动力类 |
化水分场 |
分场主任 |
企业解散 |
| 工作描述 |
| 工作职责：
1、管理电厂的化验室工作、包括但不限于水、油、煤的分析及处理；
2、人员的管理及工作分配。
业绩：
1、17年无一安全事故发生，确保机组安全运行；
2、多次评为优秀工作者。
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| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2008-01 - 2011-03 |
浙江东航建设集团有限公司 |
股份制企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 房地产/建筑施工类 |
财务部 |
财务主管 |
因公司在抚顺投资开发房地产项目，进行外派。 |
| 工作描述 |
| 工作职责：
1、做好财务日常工作，费用报销、票据处理、凭证处理、编制报表、数据分析、销售台账、固定资产及易耗品台账建立及盘存。
2、建立并及时登记各类经济合同付款台账，定期与成本控制部和各部门核对；
3、定期编制资金使用计划，合理运用资金；
4、建立并及时登记营销费用、管理费用台账，监督、控制各项费用支出；
业绩描述：
在职期间及时报送报表及完成报税工作，协助财务总监办理融资及政府补贴。加薪3次给予激励。
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| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2011-03 - 2018-12 |
抚顺深商投商用置业有限公司 |
股份制企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 房地产开发/建筑与工程 |
总经办 |
总经理 |
项目完工 |
| 工作描述 |
| 工作职责：
1、主持公司经营管理工作，组织编制并实施公司年度经营计划；
2、拟定公司内部管理机构设置（定岗定编）、公司基本管理制度、各部门岗位职责及工作流程；
3、组织检查公司经营计划和部门工作执行情况；
4、组织开展经济活动分析，提出改进方案解决问题；
5、组织制定公司薪酬体系和绩效考核及培训体系；
6、制定人力资源规划，进行员工招聘培训激励等工作；组织对部门经理人进行业绩评价与考核；
7、落实购物中心的经营定位，招商、策划和运营，制定完整的运营方案并实施管理；
8、负责组织草拟和提报项目定位、商业业态规划、招商政策及租金收益报告；
9、负责开发和储备优质商户资源，负责购物中心经营管理工作；
10、制定符合当地区域市场需求的营运政策，市场定位政策、商品政策、客户政策、促销政策等各项政策
11、被告运营数据的整理分析，根据经营提出招商调整、促销活动经营推广改善计划，及时解决运营中存在的问题；
12、建立并实施财务控制管理平台，执行成本控制、费用控制、资金控制、预算控制等财务管理细则；
**、熟悉房地产企业的开发流程，处理对外事务协调，有较强的人际沟通能力；
14、协调各部门间的**，办理好工程开发前期手续及竣工验收报批手续，善于处政府各职能部门的关系；
15、建立健全企业**、企业管理制度，实行统一、高效的组织体系和工作流程；
16、参与集团公司的重大经营决策。
业绩描述：
1、在奠基仪式后5个月的时间内完成工程开发前期手续及预售许可工作；
2、在房地产现行政策不利的情况下，成功向银行融资12000万元。
3、因工程、北方特殊气候等原因而延期交房一年之久，在2015年5月28日交房时业主情绪都较激动，原因大部分业主在2012年预售时的价格与现今的价格下降近10%以上，而且交房日期延期又这么久，但我们想办法成功办理配户手续达96%以上，没有上访等事件发生。
4、2016年4月8日整个购物中心开业，招商率达91.3%，开业率达82%；
5、近五年职位竞升3次，加薪7次。连续多次被评为优秀工作者。
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